【徹底図解】ドイツ現地採用　おススメ求人一覧

ドイツに展開する日系企業数は約2000社・・日本とヨーロッパ市場への橋渡し役として、直接ドイツの日系現地法人から雇用される「現地採用」が日本人求職者の人気を博しています。

日本人であることのアドバンテージや過去の職歴を活かしやすいことから、ドイツで就職する日本人の「70～80％」が日系企業への現地採用だと言われており、日系企業における現地採用の業務内容も、よりダイナミックに、より専門的なものに移行されつつあります。

ドイツの日系企業求人の中で多いのは、「アシスタント」と「営業」の求人です。ドイツに登記している日系企業の大多数が製造業であり、本社や工場との密なコミュニケーション、ヨーロッパ市場の分析や折衝が必要とされることが多いと言えます。そのため、ドイツ語・英語を話せる営業社員や貿易実務知識を持つ求職者は、就職市場で求められている状況です。

おススメ求人一覧

ドイツ現地採用求人は、「ヨーロッパ側・ドイツ側の窓口としての役割」と「日本本社や日本人との折衝」の両軸をこなせる人間が求められます。その意味で、英語のスキルは必須であり、多くのケースで日本語・ドイツ語スキルが求められています。

人気の高い求人

ヨーロッパ営業 おススメ
給料	40,000 EUR～
ワークライフ	7/10
求人の多さ	6/10
昇給しやすさ	8/10
業務内容	• 新規顧客の開拓と営業活動の実施 • 顧客訪問（出張を伴う） • 営業目標のための戦略立案 • 営業成績の分析・レポーティング
応募要件	英語（ビジネスレベル） 社会人経験 運転免許証 大学・専門学校卒
優遇条件	ドイツ語 海外営業での実績

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営業アシスタント おススメ 女性人気
給料	35,000～48,000 EUR
ワークライフ	8/10
求人の多さ	10/10
昇給しやすさ	5/10
業務内容	• ロジ・コーディネート、受発注 • 日本並びに世界中の拠点との連携 • 既存顧客の窓口とのやり取り • 納期調整、在庫管理
応募要件	英語（ビジネスレベル） 社会人経験 大学・専門学校卒
優遇条件	ドイツ語 貿易事務の経験

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現地採用職種で人気の高い求人トップ2は「ヨーロッパ営業」と「各種アシスタント（特に営業アシスタント）」です。ビジネスで通用する英語が話せることは必須条件ですが、ドイツ語スキルが必要かどうかはポジションによって異なります。

海外営業・アシスタント職の魅力は、実務で英語や貿易の知識を用いることを通じて専門的な知識が身に着く一方、応募条件としては必ずしもこうした知識を事前に備えていなくても良い点です。実際に、日本国内でしか営業を経験したことが無い求職者の方が、スキルアップを求めてドイツの営業職に就くケースは少なくありません。

対象となる地域はドイツだけでなく、EU諸国への出張や折衝が多く、対人折衝だけでなく市場の分析や展示会への出展といったマーケティング、リサーチに携わる仕事もよく与えられます。

やや専門的な知識が求められる

商社での業務経験、人事や経理など、といった領域はビジネスレベルの英語に加え、2～3年の実務経験やドイツ語スキル、そしてドイツのレギュレーションに対する知識が求められることが多いと言えます。また、職歴としても日本での職歴より、海外（特にドイツ）のシステムを使用した実績があると就職に有利に働くことでしょう。

専門職

業界への深い理解が求められる例としては、エンジニアや経理の職種が該当します。こうした求人では、最低2～3年の実績が求められることが多く、実務でも即戦力としての活躍が期待されています。

こうした日系企業の現地採用職は、本社から赴任する駐在員と異なり、将来的に長くドイツの現地法人に根付いて仕事をおこなう「長期的な人材」としての期待がなされています。

日系企業にとってヨーロッパ市場におけるプレゼンスが高まるにつれ、現地採用の役割も次第に複雑で高度なものになりつつあります。ヨーロッパで自分の専門性を高め、スキルアップしたいという求職者の方には絶好の市場かもしれません。