風車とチューリップの牧歌的なイメージが馴染み深いオランダですが、一人当たりの平均年収はドイツやイギリスを上回る高所得国家としても知られています。
ワークライフバランスや医療インフラにも優れ、世界中の多く人々の憧れの移住先となっているオランダですが、果たしてどのように就職・移住することが可能なのでしょうか？
オランダの移住事情
意外なことに、オランダ在住の日本人は約10,000人で、ヨーロッパの中では第6位の在留邦人数を誇ります（イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、スイスに次ぐ）。これを多いと取るか少ないと取るかは人によると思いますが、オランダの国土面積が九州と同じ程度だと考えると、中々多いと思いませんか？
他のEU諸国同様、滞在許可を得るためにはオランダでのビザの申請が必要となります。要するに、オランダ国内で「就労」「就学」「家族への帯同」といった条件を満たす必要があります。
将来的な永住を目指す場合は安定した収入が要件となるため、下記のうち就労または起業/自営業の取得が一般的です。
オランダの就労ビザ
オランダの就労ビザとして「高度技能」または、「一般労働」の二つが通常用いられています（※駐在員として滞在するICTビザやEUブルーカード、インターンシップ生や研修生などその他の種類もありますが、本稿では割愛）。
高度技能移民として就労ビザを申請する場合、優遇措置が取られる一方で最低給与基準を満たさなくてはいけないため、一部の職種（特に理系や専門職が多い）に限られる方法となります。
一方で、一般労働ビザであれば一般職も対象となるため、特殊なスキルが無い職種であっても就労ビザが取得しやすく、オランダの一般的な給与水準を満たすことが可能であれば申請することが可能です。
オランダでの就職って難しい？
日本人にとって、オランダでの就職難易度は10段階評価のうち「6（やや難しい程度）」と言えるでしょう。
エンジニアのような特殊技能があれば就労しやすい、というのは他の国でも同様ですが、それ以外の職種の場合はやはりオランダ人やEU内出身者が優遇されることから、日本人にとってのハードルは高くなるでしょう。
オランダにとって主要な貿易パートナーはフランス、ドイツ、イギリスなどEUの経済大国であり、仮に文系職、営業やマーケティングとしてオランダで就職する場合、どうしてもこうした国の言語が話せたり、ネットワークを持つ人材が重宝されることとなります。
日本人としての経歴や日本語を活かせるポジションとしては現地の日系企業が挙げられますが、ドイツやイギリスに比べるとその母数が少なく、少ないポジションを取り合うような形となります。
オランダの隣国ドイツは欧州最大の日系企業コミュニティを誇り、同国に拠点を構える日系企業の数は約2,000社と他国を圧倒しており、グローバル市場で戦うことのできる日本人人材も多く必要としています。ドイツの労働条件は給与面や年間有給条件面でオランダと近しく、オランダの大学・大学院を卒業した日本人などの受け皿として機能することも多々あります。
もしオランダでの就職が難しいと感じる場合、少し目線を変えてお隣ドイツへの移住に挑戦してみてはどうでしょうか？
