Globale Talente, zu einer glänzenden Karriere
Karriereentwicklung für multinationale Talente – machen Sie den ersten Schritt zur Realisierung
Mehr als 20 Jahre als spezialisierte Personalvermittlung für asiatische Unternehmen in Deutschland
Die Stärke von Career Management liegt darin, der beste „Partner“ für diejenigen zu sein, die eine Stelle bei asiatischen Unternehmen in Deutschland suchen. Wir beschränken uns nicht nur auf die Vermittlung von Arbeitsplätzen, sondern unsere engagierten Berater in jeder deutschen Stadt unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken voll auszuschöpfen.
Deutschland ist die treibende Kraft der europäischen Wirtschaft und führende multinationale Unternehmen aus Japan und anderen asiatischen Ländern sind hier angesiedelt. So entsteht ein positiver Kreislauf, der Technologie und Effizienz fördert, indem er die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem idealen Umfeld für globale Talente erweitert.
Unsere Berater freuen sich darauf, von Ihnen zu hören, wenn Sie daran interessiert sind, für ein multinationales Unternehmen zu arbeiten und neue Herausforderungen anzunehmen.
Geschäftspartner
600 Firmen
Gegründet im Jahr 1999
21 Jahre
Durchschnittlich benötigte Tage, um eine Stelle zu finden
23.3 Tage
Human Resources Datenbank Registrierung
| Zeitaufwand | Ungefähr 5 Minuten |
| Erforderliche Dokumente | ・Lebenslauf auf Englisch, Deutsch oder Japanisch (erforderlich) ・Hochschulabschluss/Abschlusszeugnis (optional) ・Sonstiges: Qualifikationsnachweis/Empfehlung usw. (fakultativ) |
| Anmerkungen | ・Dieser Service ist für die Bewerber völlig kostenlos. ・Persönliche Informationen werden vertraulich behandelt. ・Wir werden Ihre persönlichen Daten vertraulich behandeln. |
Bewerbungsprozess
| Step 01 | Step 02 | Step 03 | Step 04 | Step 05 |
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| Registrieren Sie sich in unserer Bewerberdatenbank | Vorab-Interview | Vorstellungsgespräch | Benachrichtigung über das Stellenangebot und Abschluss des Arbeitsvertrags | Follow-up vor und nach der Einstellung |
| Laden Sie die erforderlichen Bewerbungsunterlagen hoch und geben Sie Ihre persönlichen Daten gemäß den Anweisungen auf dem Anmeldeformular ein. | Wir führen ein Vorgespräch über das Internet, per Telefon oder in unserem Büro, um Sie bei Ihrer Stellensuche zu beraten und Ihnen die verfügbaren Stellen vorzustellen. | Sobald wir Sie mit einem Unternehmen zusammengebracht haben und Sie den Screening-Prozess bestanden haben, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager. Vorstellungsgespräche können mehrmals stattfinden. | Nachdem Sie ein Stellenangebot erhalten haben, informieren wir Sie über die Einzelheiten des Angebots und beraten Sie beim Abschluss eines Arbeitsvertrags, einschließlich der Verhandlungen mit dem Unternehmen über die Arbeitsbedingungen. | Wir beraten Sie bei Bedarf, um einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen zu gewährleisten. Gegebenenfalls führen wir auch Gespräche nach dem Eintritt des Mitarbeiters in das Unternehmen. |
Wissenswertes zur Beschäftigung in Deutschland in Zahlen
Prozentualer Anteil der Beschäftigung nach Beruf
Prozentualer Anteil der Beschäftigung nach Branche
