企業ご担当者の方へ

ビジネス成功の秘訣は、「人材」です。

私たちは、企業様と企業様に求められている人材をつなぐことで、企業様のドイツでのビジネスの成功をお約束いたします。

信頼の実績   
豊富な経験と在欧日系企業500社

充実の候補者    
正社員・契約社員・派遣などニーズに合わせ候補者をご紹介

独・多国籍のコンサルタント
経験豊富で日独含め多国籍のコンサルタントがドイツ国内各都市で密接なサポート

安心のサポート     
専属弁護士によるビザサポートとリーガルアドバイス

人材紹介の流れ
  1. お問い合わせ・ご依頼    
    求人内容のご確認。業務内容、必要な能力、人物像のヒアリングをいたします。
  2. 候補者のご紹介       
    条件に適合した候補者のご紹介。
    事前面接した貴社に最適な候補者をご紹介いたします。
  3. 面接            
    ご希望の候補者との日程調整
    貴社のご希望にあった日程で面接ができるよう候補者をサポートいたします。
  4. 採用決定          
    内定者と貴社間で条件の合意ができるよう、交渉いたします。
  5. 雇用契約          
    ドイツ労働法に関わるアドバイス
    弊社顧問弁護士が雇用契約に関わる疑問点を解決いたします。

※オファーレター、雇用契約書に関しても労働法に精通した弊社顧問弁護士とともにサポートいたします。
人材斡旋条件と詳細につきましては、ぜひご相談ください。

5年後、10年後を支える確かな人材を。

豊富な経験と確かな実績を活かし、欧州における人事のプロフェッショナルとして
各分野のエキスパートをご紹介いたします。
事前面談を実施した多国籍の候補者の中から採用条件に適した人材を、面接手配、雇用契約、ビザの申請や発給手配等のサービスとともにご提供します。 
完全成功報酬制でのサービスの為、企業様と候補者が正式な雇用契約を締結した場合のみ、斡旋手数料を頂戴いたします。
雇用に至らない場合の調査費やご紹介料は一切ご請求いたしません。
※詳細に関しましては、お問い合わせください。

今、この場で必要な即戦力を。

様々な期間限定の雇用ニーズに対応し、企業様のご要望に合った人材をご紹介する派遣サービスをご提供しています。
事前カウンセリングにより、採用後のミスマッチが原因の余剰人員による損失を軽減し、試用期間以降も企業様と従業員の双方に職務の適正を見極めていただくことが可能です。
雇用に関わる契約書の作成や、解雇等の様々な手続きを弊社が請負うことで企業様の業務負担を大幅に削減することができます。